由于換工作等原因，養(yǎng)老保險繳費中斷了，會不會影響以后領(lǐng)取養(yǎng)老金呢？如何才能避免養(yǎng)老保險中斷？

  熟讀勞動法對與每一個模塊的HR來說都是非常必要了，在日常工作中可以幫助大家避免背鍋。然鵝法律千千條，通讀下來也是需要很多時間，這里三茅班主任就先給大家解讀幾條使用場景最多的。

什么是職業(yè)資格？

準(zhǔn)入類職業(yè)資格和水平評價類職業(yè)資格有什么區(qū)別？

單位可以自行設(shè)置實施職業(yè)資格嗎？

讓市場主體早受益、真解渴 

今年以來，受國內(nèi)外疫情影響，人才線下招引工作受阻，大量線下人才招聘會、對接會等被迫轉(zhuǎn)到線上。市人力社保局通過招募校園“招聘代理人”、開通線上招聘服務(wù)專線、“云逛企業(yè)”小視頻展播等多種形式，多措并舉探索疫情防控常態(tài)化下“無接觸”招聘新模式，打造“真實可感”的云端招聘新體驗。截至目前，共舉辦“無接觸”精準(zhǔn)招聘會240場，吸引19萬人次參與，收到簡歷近2萬份，達成意向8340人。

今年前4月出口值破萬億

4月26日，紹興市首屆茶業(yè)職業(yè)技能競賽暨2022年市級技能大賽啟動儀式成功舉行。本次活動以“匯聚技能力量，助力共同富?！睘橹黝}，由紹興市人力資源和社會保障局、紹興市總工會、共青團紹興市委聯(lián)合主辦，紹興技師學(xué)院、紹興市越紅非遺文化有限公司、紹興市越城區(qū)精一教育培訓(xùn)學(xué)校具體承辦，北海街道辦事處、浙江大學(xué)茶文化與健康研究會協(xié)辦，浙江省茶葉學(xué)會、紹興市職業(yè)技能協(xié)會提供技術(shù)支持。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的綠色高質(zhì)量發(fā)展，土壤健康很關(guān)鍵。日前，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省科技廳、省財政廳、省自然資源廳、省生態(tài)環(huán)境廳等5部門聯(lián)合印發(fā)《土壤健康行動實施意見》（下稱《意見》），浙江也是全國首個從省級層面研究土壤健康并部署具體行動的省份。

在去年提出“科技強農(nóng)”“機械強農(nóng)”的發(fā)展思路后，浙江為什么將目光投向土壤健康？下一步我們將重點關(guān)切哪些問題、如何展開行動？帶著這些問題，記者采訪了省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳有關(guān)負責(zé)人。

今年一季度，全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值3353億元，同比增長11.7%，對規(guī)上工業(yè)增長貢獻率達73.2%；全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資同比增長17.7%，增速高于固定資產(chǎn)投資3.3個百分點。

記者21日從省科技廳獲悉，今年開局，浙江緊抓科技政策扎實落地，推動惠企政策直達快享，科技創(chuàng)新發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中提速、穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢。

近日，中國勞動保障報點贊我市開行招才引智專列

有人才的城市才有未來。近年來，浙江省紹興市全面激活人才引擎，連續(xù)第5年開行“活力紹興智引全球”招才引智專列，不停歇的腳步背后，顯示出紹興市打造“名士之鄉(xiāng)”的決心與目標(biāo)。

近日，省人力社保廳辦公室公布了2021年省級高技能人才公共實訓(xùn)基地建設(shè)項目名單，紹興市柯橋區(qū)高級技工學(xué)校成功入選，成為此次紹興唯一一家獲得此殊榮的學(xué)校。

3月17日，市人力社保局召開全市高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進會，研究部署實施高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)促共富工作。市人力社保局黨組成員、副局長王奮，市局就業(yè)促進和失業(yè)保險處、就業(yè)促進和人力資源服務(wù)中心負責(zé)人和相關(guān)業(yè)務(wù)科室,區(qū)、縣（市）人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負責(zé)人參加會議。

截至3月中旬，建設(shè)平均進度接近四成

3月9日，浙江理工大學(xué)招就處及機械與自動控制學(xué)院考察組一行來紹興對接“產(chǎn)教融合”高校實習(xí)直通車校地合作工作。